курс "Управление HR-подразделением"

Цель: формирование необходимы профессиональных и управленческих знаний и навыков для разработки, сопровождения и повышения качества системы управления персоналом в организации.

Категория слушателей: руководители структурных подразделений (кадровых и по управлению персоналом), а так же сотрудники этих подразделений, желающих повысить свою квалификацию и сделать карьеру в системе управления персоналом, имеющие высшее образование (без требований к специализации).

Форма обучения: очная.

Срок обучения: 140 часов.

Режим занятий: по 4 часа согласно расписанию.

Программа

Структура и функционал службы управления персоналом

1.1. Структура системы управления персоналом организации

1.2. Правовые основы и регламентация деятельности

1.3. Цели подразделения и место в структуре организации

1.4. Численный и квалификационный состав подразделения

1.5. Планирование, бюджетирование, аудит подразделения

Управление организационными изменениями, корпоративнойкультурой и кадровой политикой

2.1. Проектирование и оптимизация оргструктуры

2.2. Формирование кадровой политики

2.3. Управление изменениями

2.4. Управление hr-проектами

Бизнес-процессы управления персоналом

4.1. Система планирования, подбора и адаптации

4.2. Система обучения и развития

4.3. Система оценки

4.4. Система мотивации

4.5. Кадровое документирование

Система внутренних коммуникаций и внутреннего PR

4.1. Работа с внутренними и внешними клиентами директора по персоналу

4.2. Управление внутренними коммуникациями