курс "Подбор и адаптация персонала (Рекрутер)"

Цель: формирование знаний и умений в области подбора, адаптации и профессиональной ориентации персонала организации.

Категория слушателей: широкий круг слушателей с высшим профессиональным образованием по специальностям «Менеджмент», «Педагогика», «Психология», «Экономика», «Управление персоналом», заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений, способствующих повышению качества комплектования организации кадрами в требуемом количестве и заявленной квалификации.

Форма обучения: очная.

Срок обучения: 140 часов.

Режим занятий: 4 часа в день согласно расписанию.

Программа

Нормативное правовое регулирование трудовых правоотношений и управления персоналом

1.1. Структура трудового законодательства.

1.2. Контроль и надзор за надлежащим исполнением законодательства о труде.

1.3. Основные критерии кадровой политики организаций

1.4. Управление персоналом как система.

1.5. Бизнес-процессы в системе управления персоналом.

Планирование трудовых ресурсов и развития карьеры персонала организации

2.1. Оценка и планирование трудовых ресурсов.

2.2. Планирование, бюджетирование и оптимизация затрат на поиск и подбор персонала.

2.3. Понятие карьеры, ее цели, основные этапы, типы и факторы развития.

2.4. Взаимосвязь карьерного развития с другими составляющими системы управления персоналом